En sesión privada de diez de octubre de la presente anualidad, nuestro flamante Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, tuvo a bien realizar la modificación a la continuación voluntaria en el Régimen Obligatorio, comúnmente denominada modalidad 40, la cual afectará la espectativa de derecho de miles de derechohabientes preocupados en obtener una pensión justa, acorde a la posibilidad de cada beneficario de aportar en dicha modalidad.

Recordemos que la referida continuación voluntaria en el Régimen Obligatorio encuentra sustento en el artículo 218 de la Ley del Seguro Social, vigente hasta el 30 de junio de 1997, en el que los trabajadores que pueden acogerse al beneficio de la denominada Ley 73, pueden aspirar a una pensión de mayor cuantía comparándola con el sistema de pensión con la Ley que actualmente nos rige.

Para una mayor ilustración a continuación me permito digitalizar el referido artículo 218 de la Ley del Seguro Social:

Artículo 218 El asegurado con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas en el régimen obligatorio, en los últimos cinco años, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de invalidez y vida así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al que tenía en el momento de la baja. El asegurado cubrirá las cuotas que le correspondan por mensualidad adelantada y cotizará de la manera siguiente:

(PÁRRAFO REFORMADO D.O.F. 20 DE DICIEMBRE DE 2001)

• a) Respecto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el asegurado cubrirá por cuanto hace al ramo primero, la totalidad de la cuota y por los otros dos ramos cubrirá el importe de las cuotas obrero patronales, debiendo el Estado aportar la parte de cuota social que conforme a esta Ley le corresponda, y
• b) En el seguro de invalidez y vida el asegurado cubrirá las cuotas obrero patronales y el Estado la parte que le corresponda de acuerdo a los porcentajes señalados en esta Ley.

Adicionalmente, el asegurado deberá cubrir las cuotas que corresponderían al patrón y al trabajador, señaladas en el párrafo segundo del artículo 25 de esta Ley.

Del análisis al precepto normativo antes transcrito, se puede deducir diáfanamente que fue el legislador quien precisó que tratándose de trabajadores que sean dados de baja y cumplan los requisitos que en dicho precepto se establece, éstos pueden, si así lo deciden, continuar voluntariamente en el Régimen obligatorio (Modalidad 40), debiendo quedar inscrito en dicha modalidad, con el último salario o con un salario superior al que tenía el trabajador al momento de la baja.

En razón a lo anterior, resulta criticable que el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, atribuyéndose facultades que le corresponden al poder legislativo, pretende coartar el derecho de los trabajadores al limitar el acceso a la modalidad 40 obligando a cubrir las referidas cuotas con el salario cotizado y en su caso, con una UMA adicional a dicho salario, negándole el derecho de pagar las cuotas con un salario superior al que venían cotizando.

Vivimos en un estado de derecho y las autoridades únicamente deben de realizar los actos para los cuales se encuentran legitimados, por tal motivo, ante tal afrenta por parte del referido Consejo Ténico, nuestra firma se encuentra capacitada para interponer los juicios de amparos correspondientes.